12月23日
，南宫NG28机电研发中心第十六届“波特杯”圆满闭幕。这次角逐以“惟事辐新 砥砺前杏妆为主题
，来自研发中心的60余名机械、电气、资料、工艺工程师分为七个幼组参赛。

· 汇报现场

为期3天的较量
，不仅是参赛成员的专业技术能力的角逐
，更是一场依附课题项目进行实战仿照的综合比拼。参赛幼组队怨仉对各自承担的课题项目进行深刻分解
，幼组内通力合作、思想风暴、经验共享
，使用项目治理、流程治理、问题分析步骤及工具
，按议程输出技术、治理等方面的问题分析及改善措施
，实现项目分析和设计开发等工作
，最终进行项目改善规划及改善打算的成就展示。

· 各幼组连夜进行课题攻关

这不仅是一场角逐
，更是一次深度的进建和实际。通过“以赛代训
，以战代训”的方式
，各人在实际中把握项目治理的理想与步骤
，攻克技术难关
，提升研发创新和项目治理能力
，在此过程中实现急剧进取和成长。

· 专家评审点评

本次角逐由南宫NG28机电研发治理委员会专家和各所掌管人组成评审团
，对各参赛幼组的项目复盘成就汇报进行综合评审
，并就幼组在项目治理流程和技术分析等方面存在的问题提供针对性领导定见
，援手参赛成员更快把握项目治理知识。经过强烈的角逐
，一批优良的研发创新人才和项目治理新星脱颖而出
，他们的杰出阐发
，不仅赢得了评委们的高度赞美
，也为南宫NG28机电研发中心的未来发展注入了新的活力。

· 第十六届波特杯前三甲

人才是企业发展的第毕出产力
，“波特杯”作为南宫NG28机电研发中心的一项沉要赛事
，已经陆续进行十六届。公司每年通过波特杯角逐
，让参赛成员在较量中进建、互换、实际
，不仅急剧增长参赛人员的实战经验
，造就研发人员创新意识和应变能力
，同时挖掘具备团队治理能力的人才
，加强企业研发竞争优势
，为公司高质量、可持续发展提供澎湃动力。