激扬青春当奋楫，扬帆起航在今朝

盛夏伊始,满怀向往和期盼

7月2日-8日南宫NG28机电一年一杜篆新活动践约而至

200余位2024年应届毕业生

满载进展，怀揣妄想，激情启航

秉承使命  赓续前行

迎新大会

7月2日的迎新大会上，南宫NG28机电副总裁张俊博士在寄语中表白了对新员工的热烈欢迎和殷切进展。张博暗示，南宫NG28机电持久践行以科技创新驱动的可持续的企业发展路路，始终将人才视为公司最主题的竞争力，公司对峙用最优良的人才去开发全球最当先的设备，给每一位新员工提供专业的培训和领导，为担倒剡担任、为干事者撑腰，让每一位新员工都能少走弯路、健康成长。同时，也但愿各人将“聚焦专一，千锤百炼”的榔头心灵作为自身行动指南，实事求是，厚积薄发；要做到“接地气，下一线”，践杏装奋斗为本”的企业价值观，真正做到“搞得定研发、下得了一线”，在半导体高质量发展的赛路上与公司一齐奋力驰骋。

▲ 副总裁张俊博士作新员工寄语

当日，南宫NG28私塾组织有关条线掌管报答新员工解说了《行业与产品》《基层视角》《角色转身》等课程，援手新员工全面相识南宫NG28的发展疆域、更快更好的从学生思想向职场思想转变，加强对企业的归属感与认同感。

以梦为马  蓄力前行

研发迎新

7月2日，研发有关掌管人具体介绍了研发中心的造就蹊径、组织架构和治理准则，激励各人积极参加到公司的创新与发展中。同时，优良师兄分享了在南宫NG28的成长经历，激励每一位新员工在南宫NG28这个平台上找准职业方向。此表，研发项目治理流程和专利基础等专业解说，不仅丰硕了新员工的知识储蓄，更为其尽快融入新工作打下坚实的理论基础。

▲ 研发集训现场

凭据研发岗位的分歧需要，在荆门、上虞组织了Windchill、Solidworks、造图规范等专业培训。新员工不仅把握了机械、电气的基础造图规范，进建了使用SolidWorks进行复杂模型的构建和仿真分析，更接触到了行业先进的PLM解决规划。一系列的专业培训，援手研发工程师更快进入岗位角色，更高效地治理产品设计、开发和造作过程，在未来的产品开发中实现更高效能和更好合作。

▲ 专业培训现场

7月3日至5日，第十八届“波特杯”成功进行。本次角逐以“芯程启航，破浪前杏妆为主题，通过“以战代训”的方式，让新人进建使用项目治理、流程治理、问题分析步骤及工具等知识，提出技术和流程的优化改善措施及解决规划，以此加强研发人员的创新意识，提升治理思想，挖掘拥有项目掌管人潜质和研发创新治理意识的专业人才。

▲ 研发中心第十八届“波特杯”

一向以来，南宫NG28机电对峙打造优窒质郸团队，充分阐扬高技术人才的“传助带”作用，为青年员工急剧成长拓展通路。7月8日，公司为新员工进行了主题为“芯承匠心，智启未来”的结对典礼，通过一对一带教让新员工更快地融入团队，确立工作规划，提升工作能力，阐扬所学所长，让每一位青年员工真正做到干一杏注爱一杏注精一行。

▲ 研发中心结对典礼

后浪来袭  未来可期

管培生迎新

7月2日，50余位管培生开启了为期两年的造就打算，并签定了立项书。这不仅是他们职业生涯的新起点，更是对自己、对公司坚定的承诺。在“启航培训营”开营活动中，南宫NG28私塾校长洪枫博士及管培生导师讲授了《流程治理》《7大浪费鉴别》《问题寻根的步骤及工具》《有效沟通》等课程，进展南宫NG28未来的“治理新星”们可能维持“艰苦奋斗”的品质，勤于在实际中考验，将理论知识转化为实际经验，不休提升发现问题、解决问题的能力。此表，师兄分享的职场过程也让各人对未来的南宫NG28生涯充斥了信心和等待。

▲ 管培生迎新现场

当天，南宫NG28私塾进行了2022届管培生毕业典礼，他们正式开启了南宫NG28机电的职业生涯。

▲ 2024年应届毕业生迎新合影